lunedì 22 ottobre 2012

ORIA - LIBERTA' E' CHIEDERE PUBBLICAMENTE SE......

Sul social network Facebook nelle scorse ore un utente ha postato un commento. Personalmente l'ho trovato interessante e voglio condividirlo su questo blog:

[Apprendiamo che il dipendente in questione (leggere QUI) avrebbe maturato ferie pari a 85 gg..E' possibile?
 La normativa sulla fruizione delle ferie permette che un dipendente possa maturare, o meglio mantenga la fruibilità di tante ferie?
 Esiste una direttiva sulla valutazione rischi e gestione stress?
 Le ferie, oltre ad essere un diritto, sono un dovere poichè servono a mantenere inalterato lo stato psicofisico del dipendente.
Tutta questa serie di "inadempienze" potrebbero essere attribuite in capo all'amministrazione e quindi diventare in futuro motivo di richeste economiche che vanno contro il decreto legge del 2012 che vieta la renumerazione delle ferie non godute?
 Grazie a questa retromarcia, il dirigente, nonostante sia colui che gestisce le sue ferie, può in futuro attribuire all'amministrazione la responsabilità connessa al mancato godimento delle ferie.]

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